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연도별 및 중‧장기 운영 계획 수립‧진행
- 향후 3년간 조직·인력 운영
- 시설 및 종합재가센터 확충 계획 수립
- 중·장기 사업 확대를 위한 과제 및 방향 설정 등 전략 수립
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인사‧복무
- 직원 공개채용으로 인사의 공정성‧투명성 확보
- 종사자별 직무 재설정 및 성과에 따른 근무평정 체계 구축
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이사회 및 인사위원회 운영
- 정기회의(연2회) 및 임시회의 수시 개최
- 회의소집 절차 이행 및 의사정족수·의결정족수 준수
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운영시스템 관리 및 직원교육
- 운영시설 회계, 홍보, 서무
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언론‧홍보